Чи має працівник право на вихідну допомогу при відмові переїжджати
При переміщенні підприємства працівники не зобов'язані переїжджати разом з роботодавцем. У разі відмови від переведення трудовий договір припиняється, і працівнику виплачується вихідна допомога відповідно до статті 44 КЗпП.
Чому важливо
Ця зміна в законодавстві забезпечує захист працівників у випадках, коли вони не можуть або не бажають переїжджати разом з підприємством. Це важливо для компаній, які планують релокацію, оскільки вони повинні враховувати можливі витрати на вихідну допомогу.
Що робити
Перегляньте політики компанії щодо релокації та підготуйте бюджет на можливі виплати вихідної допомоги.
Це AI-дайджест. Матеріали згенеровано автоматично на основі відкритих джерел. Перевіряйте критичні рішення з профільним спеціалістом.